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劳动合同到期，但是公司没有通知续签，还在继续上班，这样合法吗

更新时间：2021-05-29 19:47:51
问题描述：
劳动合同期满，但公司不通知续签，继续工作。这合法吗？
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公司现在休假，没有上班，劳动合同到期也没有续签，但是保险没有到期，又续签了，这样我可以接受失业金吗，
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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你好劳动合同到期过后半年公司续签，一直在上班，合法吗
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。　　劳动合同期满
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公司签订合同到期，公司不续签，但还继续上班，这样违法吗？
1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期，终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。 2、
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请问我2017的劳动合同到期，公司一直没有通知续签合同，终止合同让我回家，请问公司这样合法吗？
你好，需要法律知识联系我咨询
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劳动合同到期，但是公司没有通知续签，还在继续上班，这样合法吗
对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
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劳动合同到期，用人单位没有要求续签而继续用人，这样合法吗？
单位违法，对劳动者很有利
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劳动合同到期，公司未通知续签，目前还在公司上班。
你可以要求这几个月的双倍工资。
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你好，具体是什么损失大概价值多少
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您好，根据学校的条例处理
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首先需要积极应诉，其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有
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入职之前，公司要求签署入职承诺书，如后续不能入职，需要承担法律责任吗
您好！要看具体情况
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