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劳动合同签三年工作半年
更新时间：2023-04-05 01:07:14
问题描述：
劳动合同
签三年工作半年
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法律分析：
1、企业和劳动者约定 劳动
合同
期限 三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，企业可以按照《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条，解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源成本。
2、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性，减少人力资源波动，从而对产品质量稳定性客观上存在促进作用。
2023-04-05 01:07:14
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工作两年没签劳动合同
劳动合同纠纷
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劳动合同一年签一次可以
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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三年合同到期自己不续签有补偿吗
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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
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工作两年六个月未签劳动合同
未签订劳动同依然与签订劳动合同的员工享受同等的权利义务
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签了一年劳动合同
您好，可以要求一次性结清。
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劳动合同签了三年只工作一年
你好，正常解除即可。
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口头上说提前一个月离职有用吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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关于试用期内员工离职的法律法规及相应的合法程序
试用期离职，员工应提前三日通知单位，填写离职申请书并办理交接手续；单位应出具解除劳动合同证明，并在十五日内办理档案和社保转移。具体操作中，员工需确保通知期限和交
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公司强迫部分员工休年假合法吗？员工能拒绝吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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我到了法定退休年龄，劳动合同终止合法吗？
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咨询一下我的劳动合同是按标准工时制的，每天工作8小时，每周工作5天，每周不超过40小时
你好！可以要求公司支付加班费，如果拒不支付，可以申请劳动仲裁！
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今年应届生毕业，在北京找了一个工作，学校这边正常让签三方协议，公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情
法律分析：1，劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工
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按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑，学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益，可以积极参与；若认为实习时间过长或与专业不符，可以提出
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目前签署过三次劳务合同，劳动合同期满对方口头向我表明不续签，需要赔偿我终止劳动合同经济补偿金2N吗
你好，具体情况我电话和你沟通
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