新公司并没有和我们签合同。请问这种情况可以算没有签合同吗？给予19个月的双倍工资赔偿吗？
更新时间：2022-03-23 09:05:43
问题描述：
他于2013年加入该公司，并签署了一份为期三年的
合同，但该公司后来注册了一家新公司。公司
法人不变，公司名称完全不同。2015年9月，我们将所有社保转移到新公司进行支付，工资正常发放。新公司没有与我们签订合同。这是否可以视为未签订合同？自2015年9月起，是否可以要求公司支付19个月的双倍薪酬？
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