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怀孕三个月，公司不同意要辞退我，我想让公司赔偿我整个产假178天的产假工资，请问公司这样做合法吗？
更新时间：2022-04-24 13:25:25
问题描述：
当我怀孕三个月时，我不得不请假来保护我的胎儿。
公司
不同意解雇我。它说根据
劳动法
，我将以非法解雇的形式得到双倍的补偿。但是，因为我没有在公司呆很长时间，我想公司赔偿我178天的产假
工资
，但公司不同意。公司这样做合法吗？我该怎么办？
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如果不是因为自己犯了重大错误给单位造成严重损失而被辞退的，用人单位属于违法辞退，根据《
劳动合同法
》的规定，单位应当按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资，支付双倍经济赔偿金
2022-04-24 13:21:32
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怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请
仲裁
要求恢复
劳动关系
。如果员工不愿恢复，那么可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-24 13:23:34
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用人单位违法解除或终止劳动
合同
的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-24 13:25:25
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收养能否休产假
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我想休产假。公司建议我辞职，取消产假。公司这样做合法吗？
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
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