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但是到没有签订劳动合同，但是周六上班也不给双倍工资，我该怎么去维护我的合法权益？
更新时间：2022-05-16 13:26:54
问题描述：
我在一家公司工作了一个多月，但我还没有签订劳动
合同
，也没有为我支付社会保险费。我们公司休六天假和一天假，但我星期六不给双薪。今天，我被老板解雇了，因为我迟到了。我怎样才能保护我的合法权益？
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-05-16 13:26:46
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