公司名称变更重新签订劳动合同的期限和签订日期是否按旧份写?

更新时间:2022-06-27 09:40:14
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公司名称变更重新签订劳动合同的期限和签订日期是否按旧份写?
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    是公司主体变更还是法定代表人变更
    2022-06-27 09:34:17
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    您好,依据实际情况
    2022-06-27 09:38:26
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
    2022-06-27 09:40:14
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公司法人名称变更合同是否签定
公司名称变更合同依然有效。公司法人与名称变更不等于公司变更,非经与对方协商一致,否则不得轻易变更或者解除此前签订的合同,并应根据合同的约定继续履行。
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法人变更前签订的合同是否有效期
你好,根据签订的合同约定处理
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以前我和公司签订的劳动合同没有固定期限,到甲(公司)运营为止,现在公司单方面要求和我解除原来的合同,
合同倒签是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。合同倒签存在一定的法律风险。对于合同签订
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公司要给我签订新的合同并且公司名称和法人变更了,可以签吗
你好,公司法人和名称的变更不影响劳动合同的履行,但经双方协商一致,是可以重新签订的
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合同签订日期是按照原来的日期写还是写变更日期
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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先签订了一个解除劳动合同协议,再签订公司新名称的合同,那么新合同的签订日期该签什么时候呢?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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员工离职不辞而别可以追责吗
可以追责。若员工在服务期内不辞而别,需按劳动合同约定承担赔偿责任;若员工已转正,不辞而别给单位造成损失,也需赔偿。具体操作包括收集证据、协商解决或提起诉讼。
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如何赔偿一年后退休的员工被解雇
按照法律规定支付赔偿金
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突然离职老板压了500块钱说不给了属于违法吗,未干满一个月
违法,可投诉或仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3. 如投诉无果,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁
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就是这个工厂里有事情急辞职线上组长他不批啊
如果您决定申请劳动仲裁,需要准备以下材料:首先是仲裁申请书,详细陈述您的请求和理由;其次是您的身份证复印件,以证明您的身份;接着是相关的证据材料,如辞职申请记录
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离职员工偷走我会员联系电话怎么办
针对离职员工偷窃会员信息,可解除劳动合同并报案。选择处理方式时应考虑员工行为严重性、公司规章制度及法律法规要求,确保公司权益和客户信息安全得到妥善保护。
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员工离职盗取了我所有会员电话号码怎么处理
员工盗取会员电话号码需严肃处理。如情节较轻,可批评教育并依公司规定处罚。若情节严重,应立即报警,交警方处理。同时,公司应加强信息安全管理,防止类似事件再次发生,
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