入职试用期说明3个月，但三个月内没有签订劳动合同，补签劳动合同，并同时提出解雇。是否合理？

更新时间：2022-07-18 12:08:51

问题描述：

试用期为3个月，但3个月内未签订劳动合同。3个月后，同时签订和解除劳动合同。这合理吗？可以提出什么建议

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1024879 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

入职后两个月内没有签订劳动合同应该要求支付二倍工资并订立劳动合同

2022-07-18 12:04:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1467307 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理在相关法律中并没有明确规定，只要双方达成一致即可。但是如果员工在试用期间内想要与单位解除劳动合同的需要提前三天通知到用人单位，三天后可以无条件进行离职，并为其办理相关的离职手续和社保转移的相关事项

2022-07-18 12:05:26

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1709884 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2022-07-18 12:08:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期签订劳动合同吗？

试用期签订劳动合同吗？

关于劳动合同，签了劳动合同，试用期为三个月，现在试用期到了，给本人辞退，请问可以得到相应补偿吗。

你好，可以申请劳动仲裁得到相应补偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

签了劳动合同试用期三个月合法吗

签了劳动合同试用期三个月合法吗

与公司签订3个月的试用期协议，突然辞退我，并且与我没有签订劳动合同和缴纳社保，可以要求赔偿嘛

已签订劳动合同在试用期，若用人单位可以证明员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同，且不用赔偿；若不能证明属于违法辞退，向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期约定的服务期合同是否有效

试用期约定的服务期合同是否有效

入职一段时间后，单位要求签订劳动合同，但只让我签了试用期合同，试用期是三个月的这种做法合法吗？

员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被一家公司录用了将近5个月，没有签订劳动合同，试用期为3个月，最近被解雇了。有补偿吗？有多少钱？

可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作2个月，试用期过后，签订了劳动合同，因病休息了半年，现在公司要求解除劳动合同是违法的。

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

虽然签了劳动合同，但是没有给我劳动合同。试用期过后被解雇，大约8个月，试用期是3个月，有补偿吗？

用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

面试时约定3个月试用期，试用期满再签订劳动合同，所以被辞退，现在他以未签订劳动合同为由

你好，以你所述依据相关法律法规规定，结合本案该员工的仲裁请求合理合法。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

上份工作还在试用期，提出离职，试用期3个月没签任何劳动合同，这合理吗？

　　(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。　　(2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么意思是同工不同酬？

一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我们暑假工作，我们现在该怎么办？

可以在执行阶段和解的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

事实劳动关系在多少时间才能认定

事实劳动关系认定看具体情况。若案情简单，四十五日内可认定；若复杂需延期，最长不超过六十日。逾期未决可向法院起诉。准备充分证据是关键。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动纠纷怎么立案?

劳动纠纷可起诉或申请仲裁。起诉需递交起诉状、证据，满足《民事诉讼法》的起诉条件。申请劳动仲裁则向劳动仲裁委员会提交申请书、证据，等待仲裁结果。如仲裁不服，可再行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

出差补贴是否计入经济补偿

出差补贴属于出差人员的生活补助，不属工资或计件工资，也不属于奖金、津贴和职务（技术、岗位、工种）性补贴，一般不计算在经济补偿金内。法律依据：《劳动合同法实施条例

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好律师农村户口算农民工吗

关于农村户口是否算农民工的问题，需根据具体情况判断。若农村户口人员在城镇从事非农产业，可视为农民工；若仍在农村从事农业劳动，则不属于农民工范畴。农民工享有相应权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海长期小时工不发高温费合法吗

公司不给员工发高温费是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法，公司有权安排非本职以外的工作么

针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括：协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如工作性质、合同条款及双方意愿，确保个人权益不受损害，并维持良

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

31秒前

合肥中盾所律师

近期帮助 4109 人

你好，我想问下三人一起饮酒一人死亡，其他人应承担什么责任

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4109 人

说房东配床啊什么的。物业费就因为那个房东的房子里面什么都没有，我没有签合同。这个押金能退吗？

1分钟前

沈晓刚律师

近期帮助 5746 人

你好，我欠了别人23万，现在他要告我诈骗，我现在实在是还不出来，跟他协商都没有用，我该怎么办

2分钟前

李鹏律师

近期帮助 10024 人

你好我想咨询一下问题可以吗

4分钟前

陈彬律师

近期帮助 16864 人

你好。我想问一下，考三轮驾照。被骗怎么办

6分钟前

杨克礼律师

近期帮助 1968 人

孩子四年级，老师也没第一时间通知，孩子才说轻微骨折，这种情况该怎么要求补偿呢补偿几个费用？

12分钟前

郭跃巍律师

近期帮助 213 人

滚你妈说好的免费呢

12分钟前

李磊律师

近期帮助 717 人

男朋友进去了，本来可以到达检察院，突然那个公安的局长被抓了，对他有影响吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟