去年签的三方协议,现在这单位上了几天班不想干了,办离职要交3千块钱违约金,有没有影响

更新时间:2022-10-08 06:26:33
问题描述:
我今年6月毕业,去年签署了三方协议。现在我不想在这个单位工作了几天。我必须支付3000元作为辞职的违约金。如果我不辞职,会影响我吗
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    劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;
    2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的
    2022-10-08 06:23:17
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    考上公务员之后,需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位,如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。
    劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-10-08 06:25:20
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-10-08 06:26:33
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签了三方协议,上面约定违约赔一个月工资,没毕业去实习了,现在还没毕业,不想做了,辞职要赔违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我签了三方协议,实习了一个多月想要离职了,需要交违约金吗?
实习生需要签订协议。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系可以不订立劳动合同。作为用人单位应与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签
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本人现在一家公司实习,签订了三方协议,协议上有3000违约金,那现在离职需要交违约金嘛
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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国企上班,合同签了五年,现在干了三年想要辞职,违约金大概交多少
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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参与公司培训,签了10年不能离职的协议,否则赔偿12万,现在一年多了,想离职需要付违约金么?
您好,如果培训是公司内部的,显然是没有违约金的;如培训是公司出资聘请的专业人员培训的,则需要承担一定的违约金。
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我在学校签了三方协议,然后不想干了,如果我现在走人需要缴纳三方协议违约金吗?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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没有签订劳动合同,成为正式员工,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
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员工在试用期享受法定节假日福利吗?
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都应该按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
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我父亲三个月前得了脑梗死,现在去公司工作,公司要求写保证书,可以写吗,这样合法吗?
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被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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