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离职前一个月不满一个月，公司不打算给我缴纳五险一金，应该怎么办
更新时间：2022-05-11 08:05:50
问题描述：
离开前不到一个月，公司不打算给我五份保险和一笔基金。我该怎么办
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2022-05-11 08:03:36
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-05-11 08:05:50
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单位交的五险一金辞职了应当怎么办
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五险一金辞职当月公司不给交
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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怎样不给员工缴纳五险一金
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辞职后五险一金怎么交
五险一金缴纳
公司没有交五险一金，提出离职还要提前一个月嘛
你好，签订劳动合同了吗
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您好，离职后，公司要我补交一个月的五险一金
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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你好，请问在离职的最后一个月原公司不给交五险一金，这合理吗？
你好，如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
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离职五险一金缴纳吗，上个月离职，五险一金也扣了，但是并没有缴纳
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离职五险一金缴纳吗，申请离职，但是离职的时候单位要求退还公司缴的五险一金，请问这种情况我需要怎么处理
劳动关系单位必须缴纳社保，单位要求你退还五险一金这个不占理。
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辞职后得一个月扣了五险一金，公司不交咋办
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但之前一直没有交五险一金，最近二个月公司给我交了五险一金，现在要被公司辞退，我应该得到如何赔偿呢？
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如果工厂扣除的工资超过了规定比例，您可以先与工厂协商解决，要求工厂按照规定调整扣除金额。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工厂依法支付您应
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