你好,我在私营企业工作了一年,没有签订合同,也没有给五险一金

更新时间:2022-10-19 16:03:35
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    根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金,合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。
    其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳
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我在个人公司工作了一年半,没有签合同,没有交五险一金。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,我在我们县总工会工作了五年。五年来,单位没有签订雇佣合同,也没有参加五险一金
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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我在一家私营企业工作了两年半,没有签订劳动合同,两年半也没有给我们买五险一金。
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我上班的单位,没有跟我们签署劳工合同,也没有给我交五险一金
您好,未签订劳动合同,未缴纳社保的,属于违法行为,您可主张相关赔偿,并要求支付经济补偿金,详情可电询
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我在一家私企上班两年半没有签劳动合同,两年半也没有给我们买过五险一金
可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
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工作了一年多公司没有签订劳动合同,也没有五险一金
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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