工地进场十天,没签合同,现发包方要求退场,请问该如何索赔

更新时间:2022-10-06 14:34:07
问题描述:
施工现场已进入现场10天,未签订合同。现在雇主要求离开现场。我如何索赔
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    虽然实际施工人没有签订合法的建设工程合同,但是其权利义务应当加以规范,具体内容主要是实际施工人的权益如何认定、计算和保障的问题
    2022-10-06 14:30:13
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    工程索赔的处理原则如下:第一,索赔必须以合同为依据。第二,及时、合理处理索赔。第三,必须注意资料的积累。第四,加强索赔的前瞻性,有效避免过多的索赔事件的发生
    2022-10-06 14:33:10
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-10-06 14:34:07
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请问在没有签署劳动合同的情况下,员工被劝退如何赔偿
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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工程中途退场清算标准
工程中途退场清算标准
建筑工程 4535
我想请问下,私人工地没有签订合同,怎样要求工伤赔付?
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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现在业务员临时通知撤场了,没有签劳务合同,没有任何补偿,该怎样维权
单位与员工没有签订劳动合同,是属于单位违法,员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话,还是需要按照法律规定,提前三十天以书面的
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工作第一天,未签订劳动合同,摔倒,现在恢复不错,请问如何跟用工单位谈赔偿
如果公司没有为你缴纳工伤险,那需要公司支付工伤赔偿金。你这个首先需要认定工伤,再进行伤残鉴定,才能出来具体赔偿金。
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处于试用期,未签订劳动合同,疫情结束复工被辞退,请问我怎样索取赔偿
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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六个多月工作没签合同,在未提前通知的情况下,请问公司该如何赔偿
如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未签劳动合同的情况可一并主张赔偿
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实习一定是要本专业的吗,硬性要求怎么办
在不同情况下,实习与专业的匹配度要求不同。若岗位无专业限制,可根据兴趣选择;若岗位明确要求本专业,应遵守规定。若因非本专业实习遭遇歧视或权益受损,可收集证据向相
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银行卡被公安部门冻结,我的工资能拿出来吗?
法律分析:一般银行卡被冻结了那工资是可以打进去的,冻结只会影响工资的提取。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律
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关于单位强制要求周六加班的合法性探讨
周六加班需合法合规。具体操作:1.与劳动者协商,明确加班原因、时长及补偿;2.若需长期调整工时,可依法向劳动行政部门申请实行其他工时制度;3.确保加班不超过法定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
离职后被原公司列入黑名单,想回去上班怎么办?
可以依法行政复议或者提起行政诉讼
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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我可以送外卖吗?
送外卖时,需遵守交通法规,确保骑行安全。如遇到交通事故,应立即报警并保留相关证据。同时,了解外卖平台的规则和政策,确保自己的权益不受侵犯。若与顾客发生纠纷,应保
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