刚招聘面试根据一家非常好的企业，可是是和第三方签劳动合同书，有人说这不是劳动派遣特性的，福利待遇等层面都和宣布职工一样～这个是那样吗？要不是劳动派遣是什么呢？

更新时间：2021-03-08 11:52:12

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刚招聘面试根据一家非常好的企业，可是是和第三方签劳动合同书，有人说这不是劳动派遣特性的，福利待遇等层面都和宣布职工一样～这个是那样吗？要不是劳动派遣是什么呢？

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一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。
而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

2021-03-08 11:46:04

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劳务派遣是指用人单位将劳动者派往用工单位去完成工作任务的行为。用人单位与用工单位签订的关于派遣劳动用工方面的合同就是劳务派遣合同。即劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动者的工作岗位在用工单位，劳动者必须服从用工单位的管理制度和完成用工单位指派的工作任务，然后劳动者从用人单位获得劳动报酬。

2021-03-08 11:49:16

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劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动。

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不到6个月就被解雇了，没有签订劳动合同怎么赔偿呢？

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