我是大三实习生,可以不与实习单位签订就业协议

更新时间:2022-04-25 14:21:22
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我是初级实习生。我不必与实习单位签订雇佣协议
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    暑期工是需要与公司签订书面劳务协议,劳务关系的主体之间只存在经济关系,不存在行政隶属关系。《劳动法》规定,暑期工与用人单位不构成劳动关系,而是劳务关系。劳务关系中的自然人,一般只有获得劳务报酬的权利
    2022-04-25 14:15:00
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    单位与实习生、学校都应该签署协议
    2022-04-25 14:18:38
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    实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
    2022-04-25 14:21:22
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实习生与单位签署实习协议
你好,要签订协议
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只有实习生与单位签订实习协议
实习生与实习单位之间,若是签订实习协议的,双方建立的是实习关系,而非劳动关系;若在校生利用业余时间勤工助学的,双方为劳务关系;若是符合法律规定的事实劳动关系的,
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请问大三实习生必须和实习单位签订合同吗?
这个看学校的具体规定,正常情况下实习只是为了将自己所学的知识与实践结合,学校的学校的规定是为了学生不虚假实习,建议你可以通过辅导员老师咨询一下学校,和学校协商解
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大专应届生毕业实习和国企签订了三方协议和实习协议,实习期结束后可以直接离职吗?
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大学生实习,签的实习协议书
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您好,您是想问什么问题呢
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特殊岗位24小时待命违法吗?
劳动合同法规定了劳动者的工作时间一周不得超过40个小时,用人单位是可以根据工作需要灵活安排工作时间的。只要总的工作时间没有超过,加班时间符合规定并按照法律规定支
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
工厂五一放一天怎么投诉
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉
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请问离职证明的落款日期是要写那一天呢?
法律分析:落款可以写签订的时间,如果与劳动合同生效的日期不一样,劳动合同生效日期可以写5月1日,落款可以写签订时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三
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