现在是无固定期限合同状态，公司现在想解除无固定期限合同，请问经济补偿金怎么算？

更新时间：2022-07-07 10:54:25

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我公司一名著名员工于1995年进入公司，目前处于无固定期限合同状态。现在公司想终止无固定期限合同。你如何计算经济补偿？

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用人单位解除无固定期限劳动合同，如果是协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同

2022-07-07 10:49:23

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无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限合同解除的经济赔偿：用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金等等

2022-07-07 10:52:48

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-07-07 10:54:25

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