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公司干了两年了，公司要辞退我，当时签的劳务派遣合同可能是四个月，后来一直让干了两年，他们应该给补偿吗
更新时间：2022-08-04 07:55:32
问题描述：
你好，我在这家公司工作了两年。公司想解雇我。当时签订的
劳务派遣
合同
可以是四个月。后来，我工作了两年。现在我被解雇了。他们应该赔偿我吗
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签了劳动合同一年被辞退，如果是无故辞退的，可以要求用人单位支付一个月的经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-04 07:52:03
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劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-04 07:53:26
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用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的
2022-08-04 07:55:32
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