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公司和劳务派遣单位解除劳务合同,(劳务派遣合同还有一年到期)是否应该得到赔偿,是否违法?
更新时间:2022-10-25 14:29:13
问题描述:
公司与
劳务派遣
单位解除劳动
合同
,但上述关系在被派遣后3个月才知晓(劳务派遣合同还有一年到期)。总之,有两个问题:1。派遣员工是否应该得到补偿?2、公司是否违法?
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用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金
2022-10-25 14:24:24
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2022-10-25 14:26:33
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2022-10-25 14:29:13
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