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我与劳务派遣合同前年就到期没有续签，仍在用工单位上班，能否说走就走，是否合法?
更新时间：2022-10-26 13:58:10
问题描述：
与我签订的
劳务派遣
合同
两年前到期，没有续签。我仍然在雇主工作，没有签署任何合同。现在我不想在雇主那里工作。我可以离开吗？雇主扣除一个月的工资是否合法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《
劳动合同法
》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-10-26 13:53:23
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您好，建议申请
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2022-10-26 13:58:10
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