一直以来，“五险一金”都是人们十分关注的问题，如今相关政策又将有新变化、新进展。2022年五险一金最新政策是怎样的？下文中找法网小编将为您带来相关内容介绍，欢迎阅读了解。
２０１８年五险一金最新政策
２０１８年《政府工作报告》提出：继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金
受国务院委托，财政部３月５日提请十三届全国人大一次会议审查《关于２０１７年中央和地方预算执行情况与２０１８年中央和地方预算草案的报告》，其中规定，从２０１８年１月１日起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金及城乡居民基础养老金水平。
预计将有８９００多万企业退休人员、１７００多万机关事业单位退休人员因此受益。
目前，西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金已超过３０００元。
２０１８年《政府工作报告》提出：继续阶段性降低企业＂五险一金＂缴费比例
２０１８年《政府工作报告》提出，大幅降低企业非税负担。继续阶段性降低企业＂五险一金＂缴费比例。全年要为市场主体减轻非税负担３０００多亿元，不合理的坚决取消，过高的坚决降下来，让企业轻装上阵、聚力发展。
《关于做好２０１７年降成本重点工作的通知》明确，允许失业保险总费率为１．５％的省（区、市）将总费率阶段性降至１％。阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。此次下调失业保险费率，期限执行至２０１８年４月３０日。下调失业保险费率不会影响到失业保险金的发放和逐步提高。
住建部发布的《全国住房公积金２０１６年年度报告》透露，截至２０１６年末，全国缴存比例上限已全部规范至１２％。
２０１８年《政府工作报告》提出：提高基本医保和大病保险保障水平，居民基本医保人均财政补助标准再增加４０元，一半用于大病保险。
当前，我国基本医保参保人数超过１３．５亿，参保率稳定在９５％以上，城乡居民大病保险制度覆盖了１０．５亿人。基本保险＋大病保险的政策报销水平已经超过８０％。
人社部表示，将全面统一城乡居民基本医保制度和管理体制，实现经办服务一体化。深化支付方式改革，建立完善适应不同人群、疾病、服务特点的多元复合支付方式。
将通过加强基本医保、大病保险和医疗救助的有效衔接，实施综合保障，切实提高医疗保障水平，缓解困难人群的重特大疾病风险。
２０１８年《政府工作报告》提出：深化养老保险制度改革，建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。
据人社部消息，要进一步巩固省级统筹，从建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度起步，通过转移支付和中央调剂基金在全国范围内进行补助和调剂，在此基础上尽快实现全国统筹，逐步形成中央与省级政府责任明晰、分级负责的基金管理体制。
２０１８年《政府工作报告》提出：扩大跨省异地就医直接结算范围，把基层医院和外出农民工、外来就业创业人员等全部纳入。
跨省异地就医直接结算，是指基本医保参保人员跨省异地住院治疗时，只需要支付按规定由个人承担的住院医疗费用，其他费用由就诊医院与当地医保经办机构进行结算。
按照规定，符合条件的参保人员是四类人员，包括异地安置人员、长期异地居住人员、长期异地工作人员、符合异地就医转诊条件的人员，需要在参保地医保机构进行备案，按照分级诊疗的要求，能够有序就医。
人社部表示，目前，在国家异地就医结算平台上备案的人员超过２１０多万人，近９０００家医疗机构并入联网，每天在这个国家平台上实现直接结算的超过１６００多人次，参保者每次住院少垫资１．６万元。
人社部表示，将完善国家异地就医管理和费用结算平台，为群众提供高效便利服务。
以上就是２０１８年五险一金最新政策的介绍。基本养老保险基金中央调剂制度，这是养老保险全国统筹迈出的第一步。人社部表示，这将均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担，调剂余缺，进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用。
