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你好:本人在单位签的是电焊工，而实际经常做的是氩弧焊堆焊，等离子粉末堆焊，我想辞职有赔偿吗
更新时间：2022-05-30 16:44:34
问题描述：
你好：我在单位签了一名电焊工，但我经常做的是氩弧焊堆焊和等离子粉末堆焊。我想辞职并支付赔偿吗
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劳动者辞职补偿金规定：劳动者主动辞职的，一般用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-05-30 16:38:04
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劳动者辞职补偿金规定：劳动者主动辞职的，一般用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-05-30 16:42:17
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用人单位违法解除或终止劳动
合同
的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-30 16:44:34
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员工患职业病辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
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劳务派遣工岗中查体，听力疑似职业病，辞职有赔偿吗，是工作单位赔，还是劳务公司？
职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗
劳动合同纠纷
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什么是职业性有害化学因素？
职业病
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你好！本人在工作单位签字的是电焊工，实际上经常做氩弧焊，等离子粉末堆焊，想退休赔偿吗？
向社保部门了解确定
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什么是职业性有害化学因素？
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律师先生，我在水泥编织袋厂做印刷铸字工作。是特殊的职业吗？
您好，积极到劳动部门确认是否属于特殊工种
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我是容器内的电焊工，08年检测出电焊尘肺，工作单位没有向劳动局申报:是否是特殊职业
向劳动部门申请鉴定
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工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不
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公司上班，从事机台加工中心，有噪音，离职可以像公司提出赔偿要求吗？职业禁忌症属于工伤吗？
请告知听力受损程度来为你分析。
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公司是电焊产品企业我干了十年，要求辞职不干了，保险交了五年，最后公司有补偿吗？
如果因为公司不给你缴纳社保导致你离职可以主张经济补偿
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我是从事喷油漆工作现在本公司工作接近2两年，职业体检查出不合格。请问我辞职能得到公司赔偿吗？
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公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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公司未签订劳动合同，现申请离职
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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公司现在在正在裁人，我问一下我在公司没有做到15年，但我还差两年就退休了会被裁吗？
您可能面临被裁风险。如果遭遇裁员，可以先与公司协商留用，若无法留用，则要求公司支付经济补偿金。如对补偿不满意或公司拒绝支付，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。同时，
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公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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您好，公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时，表达诉求并寻求合理解决方案；申请劳动仲裁时，准备好相关证据材料；提起诉讼时，需遵循法律程序
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我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3
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