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公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

更新时间：2024-05-21 20:22:07
问题描述：
你好，公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，并在26天内额外扣除。这合法吗？
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-05-21 20:06:20
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
    2024-05-21 20:21:46
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    实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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公司未每月按时给我缴纳社会保险费，我询问后，他说等待公司统一安排，这合法吗？
你好，如果这个月还是没有交纳，可以向当地的社会保障部门投诉。
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公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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离职当月，公司只承担6天的社会保障，违法吗，我是第一个这样计算工资的人。
建议向劳动局申请仲裁处理
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去年有一家铁路公司，说要去北京实习，实习三到六个月，等实习结束，拖了三个月不给安排工作
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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呼兰区四通电脑学校的一位老师姓胡，然后说等分配。我能起诉她吗？当时是口头协议。
你好，这是可以协商处理的
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