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公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
更新时间:2024-01-27 12:12:13
问题描述:
你好,公司规定在26天内支付公司应支付的
社会保障
费,并在26天内额外扣除。这合法吗?
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若劳动者劳动
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中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-01-27 11:36:12
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2024-01-27 12:12:02
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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社保缴费标准分几档
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请问公司规定26天后才能缴纳公司应缴纳的社保费用,这合法吗?
企业应当为员工缴纳社保,不缴纳可以起诉解除合同,支付经济补偿,并且补缴社保
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社会保险基金的来源包括哪些
社会保险基金
社会保险基金的的性质是什么
社会保险基金
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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社会保险基金包括哪些内容
社会保险法资讯
请问公司规定26天后才能缴纳公司应缴纳的社保费用,这合法吗?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司未每月按时给我缴纳社会保险费,我询问后,他说等待公司统一安排,这合法吗?
你好,如果这个月还是没有交纳,可以向当地的社会保障部门投诉。
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公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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离职当月,公司只承担6天的社会保障,违法吗,我是第一个这样计算工资的人。
建议向劳动局申请仲裁处理
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大竹县产假和陪产假怎么算的?
法律分析:陪产假一般从妻子分娩的那天开始算。每个地区规定的陪产假天数都有所不同,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严
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工厂将被政府拆除。我在工厂工作了五年多怎么赔偿我?
工厂搬迁赔偿工人的标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费
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实习每天工作九到十个小时合理吗?
看您是综合工时还是标准工时了
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