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可是待岗期间我一直在岗上工作上班。而单位给我发放的是待岗工资，请问这合理吗？
更新时间：2022-07-21 13:52:03
问题描述：
由于违反规定，单位决定让我等一年，但在等待期间我一直在岗位上工作。单位付给我等工的工资。这合理吗？
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员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。《
劳动合同法
》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-07-21 13:47:31
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你好，当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
仲裁
委员会进行处理
2022-07-21 13:50:06
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平均3分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-21 13:52:03
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