你好,我是快递员,进公司没有在劳动合同上签字。现在一个半月前告诉上司退休,上司说公司要控制一半的工资,三个月后支付是合法的吗?

更新时间:2021-04-29 10:18:21
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你好,我是快递员,进公司没有在劳动合同上签字。现在一个半月前告诉上司退休,上司说公司要控制一半的工资,三个月后支付是合法的吗?
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    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;   
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   
    (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2021-04-29 10:09:11
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    若是员工有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合法的。
    2021-04-29 10:12:59
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    病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
    2021-04-29 10:18:21
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