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你好,我是快递员,进公司没有在劳动合同上签字。现在一个半月前告诉上司退休,上司说公司要控制一半的工资,三个月后支付是合法的吗?
更新时间:2021-04-29 10:18:21
问题描述:
你好,我是快递员,进
公司
没有在
劳动合同
上签字。现在一个半月前告诉上司退休,上司说公司要控制一半的
工资
,三个月后支付是合法的吗?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
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(一)未按照劳动合同约定提供
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或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2021-04-29 10:09:11
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2021-04-29 10:12:59
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病假
扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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