我之前在一家餐厅上班,但是辞职的时候老板还压了我半个月的工资,他说这个月15号给我

更新时间:2022-05-18 15:26:04
问题描述:
我过去在一家餐馆工作,但当我辞职时,老板催促我半个月的工资。他说他会在本月15号给我,但我今天问了他。他说他会在25号给我。
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    你好,根据劳动法,离职书面申请递交一个月以后,就可以办理离职手续。离职后25天以内发放全部工资。劳动合同没有签订的情况下,只要能提供工作时间证明,工作收入证明等的,就可向当地管辖的劳动监察大队投诉
    2022-05-18 15:26:04
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我在一家药店上班,做了一个月多几天,我就辞职了,老板一直没号发我工资,
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我辞掉了一家餐厅的工作,跟老板说第二天走了半个月就还工资。
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的
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我在一家公司上班,已经离职,一个多月了了,他还不发我工资
按规定,单位工资不给,已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
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我在影楼上班是学徒,一个月没多少,我8月30号辞职的,但是他非要压我一个月的工资
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我现在一个饭店上班,就在今天老板把我辞退了,然后今天老板把我辞退了,压我一个月工资不给了
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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实习生强制加班是否违法
实习生强制加班违法。处理方式:1.向劳动行政部门投诉,要求用人单位改正。2.与用人单位协商,明确加班的合法性及加班费支付问题。3.保留证据,必要时通过法律途径维
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三包规定是什么,如何规定
“三包”是商品质量保障。具体操作:1.商品质量问题出现时,首先联系经营者协商修理;2.若修理无效或问题严重,可要求更换新品;3.更换仍无法解决问题时,可要求退货
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我是去年2023.4.25入职的,但是签订合同的日期是5.25,老板说提成要满一年才发放
应从4.25算起。如老板以签约时间为由拒发,可先尝试沟通。沟通无果可向劳动仲裁部门投诉,提交相关证据。如仲裁仍无法解决,可向法院提起诉讼,要求老板按约定发放提成
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司让员工提前上班违反劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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36个职业工种中哪些受特殊法律保护
需获取职业资格证书。具体操作:1.了解工种法律要求;2.参加专业培训,学习必要技能;3.通过考核,取得职业资格证书;4.定期更新证书,确保持续合规。
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中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职,可能面临的后果包括但不限于:受到学校的纪律处分,如警告、严重警告、记过等;影响实习成绩和学业评价;甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
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面试时没有告知业绩不达标,连底薪都没有
除了上述途径,员工还可以考虑与用人单位进行调解或协商,达成和解协议。此外,如果公司存在违法行为,员工还可以向有关部门举报,以维护自己的合法权益。需要注意的是,每
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就是我在这里实习,但是公司说干不了,也没入职,来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
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