民法典了法定婚龄，即未到法定婚龄结婚的，属于无效婚姻。其具体结婚年龄如下，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。那么多晚算晚婚晚育？为了帮助大家更好了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
民法典已无晚婚晚育相关规定，只规定了法定婚龄，未到法定婚龄结婚的，属于无效婚姻。
根据《民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十六条规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十九条规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
晚婚晚育不是强制性的。目前，一些地区和单位依据本地区或本单位的自行规定，在本地区或本单位强制实行晚婚晚育，对凡未达到晚婚晚育年龄申请登记结婚的一律不予开具结婚登记时所需要的单位证明，甚至有的登记机关不予办理结婚登记的手续。必须指出，这种做法是错误的，混淆了法定婚龄与晚婚年龄的性质，侵犯了当事人依法享有的结婚权利，这是对婚姻自由原则的破坏。
法律要求申请婚姻登记的当事人在申请结婚登记时，应当提交所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的婚姻状况证明，这些组织是出具婚姻状况证明的法定机构，如实提供当事人婚姻状况的证明是这些组织应当履行的职责和义务，但其并不享有批准当事人结婚与否的权利。
对特殊人员适用特殊婚龄的规定。在规定法定婚龄的同时，法律还允许某些部门或某些行业根据本部门、本行业的特点，规定一些已达到法定婚龄的人暂时不准结婚的特殊规定，如中国人民解放军和中国人民武装警察部队的义务兵在未服满现役期间，正在劳改的犯人在关押或保外就医、监外执行期间，这些法规、条例对该部门、该行业系统的人具有普遍的约束力，具有强制效力。
作为这些特殊部门或行业的当事人，应当遵守本部门关于结婚年龄的规定，凡未达到法规、条例要求的条件或年龄，所在单位有权拒绝出具单位证明，婚姻登记管理机关也有权拒绝准予结婚登记。如果当事人脱离了这些特殊的部门，则不再受该特别法的调整，只要符合结婚条件申请结婚登记的，婚姻登记管理机关应当准予登记。
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。
正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了。
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