随着现在国家的政策越来越好，对劳动者的保护政策也越来越完善，特别是对于怀孕的劳动妇女，国家也批准了必须要有产假，来调养身体，那一般产假是怎么休息的呢？那晚婚晚育产假多长时间？以下由找法网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
（一）晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；晚育延长15天，一共128天。
（二）国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
据《广东省人口与计划生育条例》第十八条“鼓励晚婚晚育”的规定，对实行晚婚晚育的育龄夫妻增加婚假和生育假：职工实行晚婚者，增加婚假10天，加上基本婚假共13天，一方晚婚的，由一方享受晚婚假，夫妻双方晚婚的同时享受晚婚假。
根据我国修订后的《人口与计划生育法》规定，取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，即生育子女的公民，不再享受晚育假待遇。我国《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零四十七条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
晚婚晚育假取消了，最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。
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