您的位置: 找法网 > 中国法定结婚年龄 > 晚婚晚育 > 内容

晚婚晚育产假取消了吗

来源: 找法网 2022-07-06 08:18 0阅读 0点赞 0转发

  在过去,我国提倡的是少生少育、优生优育的计划生育政策,但随着实际形势的变化,相应的政策也发生改变,那么晚婚晚育产假取消了吗?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、晚婚晚育产假取消了吗

  晚婚晚育假取消了,最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。

  二、晚婚晚育的规定是否具有强制性

  晚婚晚育不是强制性的。目前,一些地区和单位依据本地区或本单位的自行规定,在本地区或本单位强制实行晚婚晚育,对凡未达到晚婚晚育年龄申请登记结婚的一律不予开具结婚登记时所需要的单位证明,甚至有的登记机关不予办理结婚登记的手续。必须指出,这种做法是错误的,混淆了法定婚龄与晚婚年龄的性质,侵犯了当事人依法享有的结婚权利,这是对婚姻自由原则的破坏。

  法律要求申请婚姻登记的当事人在申请结婚登记时,应当提交所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的婚姻状况证明,这些组织是出具婚姻状况证明的法定机构,如实提供当事人婚姻状况的证明是这些组织应当履行的职责和义务,但其并不享有批准当事人结婚与否的权利。

  对特殊人员适用特殊婚龄的规定。在规定法定婚龄的同时,法律还允许某些部门或某些行业根据本部门、本行业的特点,规定一些已达到法定婚龄的人暂时不准结婚的特殊规定,如中国人民解放军和中国人民武装警察部队的义务兵在未服满现役期间,正在劳改的犯人在关押或保外就医、监外执行期间,这些法规、条例对该部门、该行业系统的人具有普遍的约束力,具有强制效力。

  作为这些特殊部门或行业的当事人,应当遵守本部门关于结婚年龄的规定,凡未达到法规、条例要求的条件或年龄,所在单位有权拒绝出具单位证明,婚姻登记管理机关也有权拒绝准予结婚登记。如果当事人脱离了这些特殊的部门,则不再受该特别法的调整,只要符合结婚条件申请结婚登记的,婚姻登记管理机关应当准予登记。

  三、晚婚晚育产假的规定

  晚婚晚育产假的规定:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于晚婚晚育产假取消了吗的相关知识,现在有的地方已经取消了晚婚晚育假了,但有的地方还保留着,所以具体还要看在哪个地方。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 晚婚晚育产假多少天
    从小我们就学习我国的计划生育政策,其中提倡晚婚晚育。为了鼓励更多人加入晚婚晚育的队伍,各省市在婚假、...
    0人阅读
  • 晚婚晚育假期取消了吗
    晚婚晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展,有利于控制出生人数和人口增长速度。那么对于大家所听...
    0人阅读
  • 晚婚晚育的有多少天产假
    女性生育小孩的时候是有相应的假期的,一般来说,这个产假的长短是跟我们当地的规定有关系的,那么如果是晚...
    0人阅读
  • 劳动法规定产假及产假工资规定
    根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15...…
    999人阅读
  • 停薪留职可以休产假吗
    停薪留职是否可以休产假要看情况,是休产假后停薪留职,还是停薪留职之后才休产假,不过情形待遇不同。因此...
    0人阅读
  • 国家规定产假是158天吗
    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
操作
分享