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想问一下公司不签劳动合同可以起诉支付双倍工资吗？
更新时间：2021-06-27 12:45:41
问题描述：
想问一下
公司
不签
劳动合同
可以起诉支付双倍
工资
吗？
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你好，可以从建立
劳动关系
的第二个月开始，要求支付未签订劳动
合同
双倍工资差额
2021-06-27 12:27:04
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你好，可以向劳动局投诉
2021-06-27 12:31:52
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按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以
辞职
并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-06-27 12:45:41
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不签劳动合同支付双倍工资的法律依据
劳动合同纠纷
5295
一至没有签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗？
可以主张，但时效有问题。
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
11950
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗？
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
该公司是私企，不签劳动合同可以要求支付双倍工资？
根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月
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不签劳动合同的是按我们工资的双倍支付嘛
你好，违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当
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要求公司支付我六月份的工资及不签劳动合同的双倍赔偿，公司不签订劳动合同、我可以提出辞职吗？
2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但
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公司补签劳动合同还要支付双倍工资吗？
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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不签署劳动合同赔付双倍工资
在注册地提起劳动仲裁。
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未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗？
有权要求支付双倍工资。
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我说肯XX骑手送饭，我想问一下旷工一天扣300合理吗？
可以申请劳动仲裁
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公司放假全勤奖将被扣除，合法吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
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公司要求我主动辞职，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好，可以到劳动局投诉
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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是否有经济补偿？搬到同一城市有距离限制吗？
根据劳动合同约定而定的
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
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