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老板不高兴让我走人说工资下个月十五号发,结果都到29号了还没发我问他他说太少了不给我发了,我该怎么维护自己
更新时间:2022-04-17 09:03:12
问题描述:
因为我请了一天假,老板很不高兴,让我离开。他说
工资
将在下个月15日支付。因此,它在29日没有得到支付。我问他,他说太少了,不会给我。我该如何保护自己
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压了一个月工资,辞职不发怎么办
劳动合同纠纷
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我离职了,但是公司不发工资,说要到下个月15号才可以发
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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工厂不发工资条怎么办
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依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并
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发工资不发工资条违法吗
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我在本月十三号和老板说辞职,十四号就不去上班了,到了发上个月工资的时间他没有发我的我现在该怎么办?
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进厂的时候问什么时候发工资?他说每个月20号发的工资22号没发,让我没钱发。我老板伤心了两天。
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我提前一个月给老板说我不做了 这个月发工资,他说发我一千,剩下的下个月发
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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老板拖欠我们工资,不发工资,我们辞职后说下个月10号发工资,现在都不发已经13号了
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法律分析:员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九
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我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
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申请劳动仲裁的条件
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法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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你好,要看学校是如何规定的
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