无固定期限合同3年9个月了,可以赔偿几个月平均工资。n还是n+1

更新时间:2022-06-18 10:06:28
问题描述:
无固定期限的合同为3年零9个月,可补偿几个月的平均工资。N或N+1
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    无固定期限劳动合同的解除赔偿有两种情形:
    一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
    二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-18 10:04:17
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    你好,可以申请劳动仲裁
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签订无限期合同,公司效益不好,公司单方面提出解除合同,赔偿金是2n1还是我干了6年,2*6个月的工资
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请问公司因为撤岗让离职,是否应该按n+1补偿?其中1应该是指前十二个月平均工资?还是指上一个月即1月
n加1赔偿工资属于税前工资。n的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资,1的月工资是指解除劳动合同前上个月的月工资。税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资,
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