对于公司来说，工资如果需要采取相应的一个税率的，需要满足税率的条件，例如说要达到个人所得税的一个征收的标准，那么工资的一个纳税的税率是多少呢？接下来由找法网小编为大家带来工资的纳税税率是多少的详细知识，希望能够帮助到大家。
根据我国现行法律法规的相关规定，个人的工资采用差额累进的税率进行计算。个人所得税的起征点为每月5000元。个人所得税的扣税标准有以下几种情况：1、全年应纳税所得额不超过36000元的税率为百分之三；2、超过36000元少于144000元的税率为百分之十。具体的扣税标准可参考个人所得税税率表。
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金；
（3）法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费；
（4）依法签订的劳动合同中有明确规定的；
（5）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；
（6）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；
（7）因劳动者请事假等相应减发工资；
（8）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
（1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬
（2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬
（3）法定休假日（即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。
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