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你好,我想知道签订劳动合同一年的试用期是多长,进公司后开始购买社会保险。
更新时间:2021-01-05 16:48:19
问题描述:
你好,我想知道签订
劳动合同
一年的
试用期
是多长,进公司后开始购买
社会保险
。
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劳务派遣
员工:主要是你和劳务派遣
公司
签订劳动合同,是
劳动关系
。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
保险
和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路,你在劳务派遣公司就是合同工,算是他的编制。
2021-01-05 16:43:47
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员工入职须签订劳动
合同
,
试用期合同
不能单独签订,否则视为无试用期。
2021-01-05 16:46:31
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根据《
劳动合同法
》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为
劳动合同期限
。
2021-01-05 16:48:19
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试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
380
我在一公司工作,开始签的是三个月试用期合同,在公司工作一年多了,也未给我缴纳社保。
你好请问是在哪里上班
全部5个答案 >
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劳动合同一年试用期多久
劳动合同纠纷
380
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
2018.05.03进公司,试用期一个月,签订劳动合同
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
单独签订试用期合同,转职后签订正式劳动合同,与购买社会保险的进入公司签订劳动合同约定试用期,转职购买
员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同,约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间
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单独签订试用期合同,转后签订正式劳动合同,购买社保;与入职签订劳动合同约定试用期,转正后买社保
(1)公司应该补交剩余社保; (2)公司没签订合同违法,在你实际工作一个月之后还没签订应该支付双倍工资;如果工作一年还没签订合同则视为签订无固定期限合同;
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你好 我想知道劳动合同签订一年试用期是多久 入职多久开始购买社保
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
全部4个答案 >
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试用期未签订劳动合同,试用期结束后,社保从签订劳动合同后开始缴纳,是否合法?
从法律上讲肯定是不行的,试用期也要签订劳动合同的。
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转正后的员工,公司应该最迟多久给员工签订劳动合同,虽然已购买社保之类,但感觉一天没有签订劳动合同都感
应当在第二个月订立合同
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试用期结束后,公司没有签订劳动合同与购买社保
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,具体电话咨询。
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你好,请问您做职业病鉴定了吗
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法律分析:办理病退须符合法定条件,即经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一
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