首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
劳动争议
>
劳动争议咨询
> 咨询详情
你好，试用期员工要辞退，需要补偿吗？若是企业不想补偿，人力该怎么劝退员工离职？
更新时间：2022-05-24 11:51:11
问题描述：
您好，在试用期内解雇员工需要赔偿吗？如果企业不想要薪酬，人力资源部如何说服员工离职？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1257289
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司在
合同
期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-24 11:45:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1939185
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-05-24 11:48:24
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1118249
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-05-24 11:51:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被用人单位辞退员工能得到补偿吗？
劳动合同纠纷
527
您好，公司无故辞退员工，应该得到那些补偿
公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司解雇员工，需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
404
公司需要裁员，被辞退的话应该怎么补偿
劳动合同纠纷
330
请问，如果公司要辞退一个在公司工作五年的员工，应该给员工什么补偿？
这个得分几种情况，如果是公司单方违法解除劳动合同，则需要向员工支付赔偿金，赔偿标准是按员工每工作满一年支付两个月的工资标准，其次，如果用人单位辞退员工是因为员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司中途无故辞退员工，该怎样补偿
劳动合同纠纷
890
您好，试用期辞退员工需要赔偿吗？
如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，但是试用期没有犯错，公司被辞退了。怎么补偿？
试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工辞退需要补偿吗？公司将试用期员工辞退请问需要进行补偿吗？试用期员工被公司辞退能不能要求补偿
需要看是因为什么原因被辞退的，如果是存在《劳动合同法》第46条情形的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果是试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问员工工作未满一年，主动提出离职，企业需要补偿吗？被公司辞退需要补偿吗？具体怎么补偿？
这是没有补偿的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被辞退，需要补偿吗？
需要支付双倍工资差额，违法解除劳动合同的话，需要支付经济赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期公司无辜辞退员工，应该补偿多少钱？
你好，这个是可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在公司期间的工作内容和数据所有权是公司还是个人？
你好，需要双方同意的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明
你好，可以与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排大学生实习，不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了，实习合同到期后，如果我们没有印章，如何解决这种情况？
没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但单位的规章制度有相关规定的，则可按规定来申请离职。但单位如果
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法竞业禁止义务有哪些
竞业禁止需遵守相关义务。包括签订协议，明确限制范围、地域、期限；支付经济补偿；监督执行情况。若违反，可采取法律手段维权，追究责任，保护公司商业秘密。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？
可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
克孜勒苏柯尔律师
同城律师：
阿图什市律师
阿合奇县律师
阿克陶县律师
乌恰县律师
律师解答动态
1分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34567 人
未成年人与成年人打架，未成年人被打骨折的责任认定与追究
14分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6332 人
非工作时间在工作地点突发疾病术后死亡怎么认定工伤
14分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45101 人
单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
16分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45101 人
新房刚入住，房子隔音特别差，可以听到楼上走路的声音
22分钟前
张华芳律师
近期帮助 4712 人
我们都是电动车，我逆行，对方喝醉了，他撞了我，谁负责
33分钟前
莫桂成律师
近期帮助 6470 人
解约合同定金会不会退还
46分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2022 人
你好，我卖房子还没过户。在没过户房子由买家供但他们以没钱为理由拖欠房款该怎么处理
46分钟前
刘同发律师
近期帮助 165748 人
你好我跟我对象分手了然后他私自把我的游戏账号出售了金额是1600
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
