每一个职工都知道，在入职用人单位时都会替自己购买包括生育保险在内的社会保险，生育保险可以领取生育津贴，那么，广州生育津贴多少钱？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
广州生育津贴与单位工资挂钩
（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后３个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
（二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。计算公式：当月本单位人均缴费工资／30天＊假期天数假期天数：
１、2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天。
2、晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）。
3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天。吸引产、钳产、臀位产增加15天。
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
5、流产假：怀孕不满２个月15天。怀孕不满４个月30天。满４个月以上（含４个月）至７个月以下42天。７个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
据悉，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。
此外，男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上，包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。
女职工生育还享受一次性分娩营养补助费。顺产补助费按本市上年度在岗职工月平均工资25%计发，难产或多胞胎按50%计发。女职工怀孕满七个月，发生死胎、死产和早产不成活，按顺产待遇享受一次性分娩营养补助费。
（一）广州生育津贴领取流程如下：
1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院（或结付医疗费）之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。
2、由单位经办人携带相关资料，到市医保中心医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。
（二）生育津贴由用人单位申请，由用人单位帮忙领取，然后由用人单位转交给个人。能够领取广州生育津贴的职工，必须正常缴纳生育保险，并符合生育津贴待遇条件。
以上就是由找法网编辑整理收集的关于广州生育津贴多少钱的法律知识，由上述可知，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，计算生育津贴时参考本单位上年度职工月人平均缴费工资。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
