现在的企业都需要为员工缴纳社会保险，其中，社会保险就包括了生育保险，如果缴纳了生育保险满足条件的，可以领取生育津贴，那么生育津贴是一次性给吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一般情况是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。
生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
记者了解到，生育津贴只针对本市参加职工医保的参保人。参保人按规定缴纳了职工补充医疗保险费，有下列情形之一的，享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假;
（二）享受计划生育手术休假;
（三）法律、法规、规章规定的其他情形。
而对于参保职工未就业配偶未参加职工生育保险 （本市职工医保）和户籍所在地新型农村合作医疗或城镇居民基本医疗保险（本市居民医保），符合计划生育政策住院分娩或中止妊娠产生的政策内住院医疗费用，实行总额包干，由职工医保基金按1500元的标准支付。
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