我们知道工伤也属于劳动争议的范畴，因工伤发生争议要想通过法律途径解决，也需要先申请劳动仲裁，那么就要求劳动者必须知道怎么写劳动仲裁申请书，不然只能去请律师或者其他人帮忙写，下面找法网小编就带大家一起来看一下工伤劳动争议仲裁申请书怎么写？
申诉人：XX，性别，民族，XXXX年XX月XX日出生，
身份证号：
住住址：
通讯方式：
代理人：XX，XX律师事务所律师
电话：
被诉人：XXXXXXXXXXXX
法定代表人：XX职务：XXXXXX
住所地：
通讯方式：
被诉人：XXXXXXXXXXXX
法定代表人：XX职务：XXXXXX
住所地：
电话：
二、申请事项：
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
4、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。
5、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
6、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。
7、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元
三、事实与理由：
根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：
1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿（即11月的工资赔偿）。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此致
XXX劳动仲裁委员会
申诉人：
2010年7月26日
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
以上就是找法网小编关于工伤劳动争议仲裁申请书怎么写的介绍，希望对你有帮助。其实工伤劳动争议仲裁申请书与一般的仲裁申请书写起来没有太大的区别，但是要懂得如何写申请事项，这比较难。如果您还有其他问题，欢迎登录找法网咨询律师。
