申请劳动仲裁调解书怎么写

更新时间:2021-08-02 11:22 找法网官方整理 人浏览

  发生劳动纠纷这种情况是难以避免的,如果员工与企业发生劳动纠纷,不管是哪种类型的纠纷,都是需要及时的解决的,双方可以调解,也可以通过劳动仲裁的方式来进行解决。接下来由找法网小编为大家带来申请劳动仲裁调解书怎么写的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、申请劳动仲裁调解书怎么写

  申诉人: 姓名 性别 年龄 被诉人: 法定代表人: 地址:

  请求事项: ___________________________________________________________________

  ___________________________________________________________________

  _______________________________________

  申诉人:

  姓名

  性别

  年龄

  被诉人:

  法定代表人:

  地址:

  请求事项:

  ___________________________________________________________________

  ___________________________________________________________________

  ___________________________________________________________________

  ___________________________________________________________________

  ___________________________________________________________________

  事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):

  ___________________________________________________________________

  ___________________________________________________________________

  ___________________________________________________________________

  ___________________________________________________________________

  ___________________________________________________________________

  此致

  劳动争议仲裁委员会

  申诉人(单位):___________(签名或盖章)

  __________年_______月_________日

申请劳动仲裁调解书怎么写

  二、劳动仲裁需要的材料

  劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:

  第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:

  (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

  (2)申请人身份证明及复印件;

  (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

  (4)被申请人工商注册信息资料;

  (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

  (6)《提交证据材料清单》一式两份;

  第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

  第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:

  (1)被申请人身份证明复印件;

  (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

  (3)《营业执照》副本复印件;

  (4)《法定代表人身份证明书》;

  (5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

  (6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

  三、劳动争议仲裁的程序

  1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。

  2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。

  3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。

  4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。

  5、调解。

  6、调解不成,裁决。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于申请劳动仲裁调解书怎么写的相关内容,一般来说,劳动仲裁要按照劳动仲裁相关规定来处理。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
没签劳动合同拖欠工资仲裁申请书怎么写
未签劳动合同导致工资被拖欠,您可以采取以下步骤申请劳动仲裁:一、收集并准备相关证据,如工作记录、工资单等;二、起草劳动仲裁申请书,明确列出您的诉求和事实理由;三
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同,劳动仲裁被申请人应该怎么填
针对未签合同的劳动仲裁申请,劳动者应首先收集相关证据来证明劳动关系的存在。这些证据可以包括工资条、工作证等能够证明与用人单位存在劳动关系的相关文件或记录。接下来
劳动关系仲裁申请书怎么写
劳动仲裁申请书撰写时,1. 明确申请人和被申请人信息;2. 列出具体的仲裁请求;3. 阐述劳动争议的事实与理由;4. 提供证据及来源。确保内容准确、完整,以支持
劳动争议仲裁申请怎么写
劳动争议仲裁申请需规范书写。包括:写标题,明确申请人与被申请人信息,阐述仲裁请求及事实理由,提供证据,最后签名并注明日期。确保信息完整,以便仲裁委准确判断。
解除劳动关系仲裁申请书怎么写
写明公司信息,申请事项
劳动仲裁强制执行申请书怎么写
劳动仲裁强制执行申请书撰写需严谨。应明确申请执行的理由、事项、执行标的等,附相关法律文书和身份证明。如情况复杂,可寻求专业律师协助,以确保申请书的合法性和有效性
拖欠工资多久才可以申请劳动仲裁呢怎么写
拖欠工资,可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动仲裁机构提交申请书及相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉。及
你好,请问劳动仲裁申请书怎么写
劳动仲裁申请书的话,需要写明事实理由和诉讼请求。
如何编制劳动仲裁所需的证据清单样本
劳动仲裁证据清单要详尽。包括劳动合同证明劳动关系,考勤记录等证明工作情况,工资账单等证明薪酬待遇,证人证言等辅助证据,确保充分举证。
请问劳动仲裁申请书需要怎么填写
您好,请问你是什么事情需要劳动仲裁呢?与单位之间有没有劳动合同呢?您在单位工作多久了?月薪多少钱呢?