劳动者在遇到劳动纠纷需要通过非讼途径解决的，可以申请劳动仲裁，在此之前需要提交劳动争议仲裁申请书。下面就由找法网小编为大家介绍劳动仲裁争议仲裁申请书怎么写模板相关的法律知识，希望能对大家提供帮助，增强理解。
申请人：XX，男，汉族，电话：XX 住所：XXXX 邮编：XX 被申请人：XX住址：XXXX邮编：XX法定代表： XX 职务，总经理 电话：XX 申诉请求：
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同XX年XX月XX日到XX年XX月XX日双倍工资计XXX元；
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计XX9元；
三、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年XX月至XX年XX月单位应缴纳社会劳动保险费XX元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日加班工资XX元五、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日工资XX元六、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年XX月至XX月的住房公积金XX元七、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年终奖XX元。 合计金额：XX元 事实与理由：申请人于XX年XX月XX日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至XX月XX日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付XX年XX月XX日到XX年XX月XX日工资计XX元； 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计XX元（一年半）。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计XX元。 被申请人未按时支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日工资XX元和年终奖一个月工资XX元。被申请人没有为申请人缴纳XX年XX月至XX月住房公积金200元。应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人XX年XX月至XX年XX月加班工资XX元（112小时×XX元/小时×1.5倍=XX）
此致xx劳动争议促载委员会申请人： （签名或签章）
年 月 日
申诉人：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）
委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）
被诉人：
地址：
法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务）
请求事项：
事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）
此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人：_________（签名或盖章）
年 月 日
附：
1、副本_____________份;
2、物证_____________件;
3、书证_____________件。
申请人： 性别： 民族： 年龄：身份证号码： 联系电话： 住址： 被申请人： 住所：
法定代表人： 联系电话： 仲裁请求：
1、请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金人民币 元（ 元/月* 个月）;
2、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金 元（ 元/月* 个月）;
3、请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金人民币 元（ 元/月* 个月）;
4、请求裁决被申请人向申请人支付申请人住院期间的伙食补助费人民币 元（ 元/人/天* 人* 天）、护理费人民币 元（ 元/月* 个月），共计人民币 元。
5、请求裁决被申请人向申请人支付申请人在停工留薪期内的工资人民币 元（ 元/月* 个月）。
（注：申请人在被申请单位因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为人民币 元。）
事实和理由：
申请人于 年 月 日起在xxx有限责任公司从事xx工作，与被申请人签订了书面劳动合同，于 年 月 日 点左右在被申请单位xxx工程工地上工作时不慎xxx，遂被送往xxx医院，被诊断为xxx，经住院治疗xx天后于 年 月 日出院。申请人于 年 月 日在xx有限责任公司参加工作并参加工伤保险，于 年 月 日被 xx市人力资源和社会保障局认定为工伤。申请人于 年 月 日在xx省xx司法鉴定中心做伤残等级、误工时间、护理情况及后期医疗费用鉴定，xx省xx司法鉴定中心于 年 月 日出具司法鉴定意见书，鉴定意见为x级伤残，伤后休息x个月，伤后x个月需x人护理。后期医疗费用约需 元。申请人于 年 月 日在xx市劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，并于 年 月 日被xx市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残 级。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次
性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《湖南省实施办法》第二十九条有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，八级伤残为10个月的本人工资;一次性伤残就业补助金，八级为10个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。故被申请人除已经支付的医药费外，还应向申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、护理费、停工留薪期内的工资等共计人民币 元。
申请人在受工伤后多次与被申请人协商，请求被申请人依法支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用，但均协商无果，现申请人依据我国《劳动争议仲裁调解法》、《劳动合同法》的相关规定，请求仲裁庭支持申请人的仲裁请求。
此致
XX市劳动人事争议仲裁委员会
申请人： 日期：2015年 月 日
申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。以上就是由找法网编辑整理收集的关于劳动仲裁争议仲裁申请书怎么写模板的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
