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行政记大过处分的后果

来源: 找法网 2021-04-27 08:50 0阅读 0点赞 0转发

  行政记大过,这是一种处分的方式,对于被行政处罚人来说,行政记大过的后果有时候是比较严重的,如果被处罚行政记大过的话,相应的后果有哪些呢?接下来由找法网小编为大家带来行政记大过处分的后果的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、行政记大过处分的后果

  记大过是处分的一种,介于记过和降职之间的一种处分方式。

  是一种内部的处罚行为,相对来说,不是很严重;但会记录在你的档案上。

  对未来发展的影响如下:

  根据《公务员法》规定,公务员行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。一共六种。记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说,记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定,给国家和人民造成了一定的损失,给予警告处分过轻,给予降级处分过重的情况。

  根据《国家公务员暂行条例》的规定,给予国家公务员行政处分,依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。

  二、处分期限

  从发现错误之日起,半年以内给予处分,至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。在警告处分期间有突出贡献的,可以提出申请,然后解除行政警告处分。

  三、警告处分的相关法律依据

  《行政机关公务员处分条例

  第六条 行政机关公务员处分的种类为:

  (一)警告;

  (二)记过;

  (三)记大过;

  (四)降级;

  (五)撤职;

  (六)开除。

  第七条 行政机关公务员受处分的期间为:

  (一)警告,6个月;

  (二)记过,12个月;

  (三)记大过,18个月;

  (四)降级、撤职,24个月。

  第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。

  第四十六条 处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。

  以上就是找法网小编整理的关于行政记大过处分的后果的相关内容,公务员要重视相关行政处分的后果,避免遭遇行政处分。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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  • 你好,按照当地的补偿标准确定

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