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什么情况下给予党内警告处分

来源: 找法网 2022-06-04 14:03 0阅读 0点赞 0转发

  国有国法,家有家规,我们中国共产党对于党员也是有严格的党规要求的,如果违反党内规定,会受到相应的处罚,那什么情况下给予党内警告处分?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、什么情况下给予党内警告处分

  警告,是党内最轻的纪律处分,是对犯错误党员的一种告诫,使之注意和警惕。一般对在工作上由于经验不足,或一时疏忽偶尔违犯党的纪律的,或错误虽属思想品质方面,但错误性质和造成后果不严重的,给子警告处分。

什么情况下给予党内警告处分

  二、警告处分期限

  警告处分期限为6个月。

  根据《行政机关公务员处分条例》第六条

  行政机关公务员处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。

  第七条

  行政机关公务员受处分的期间为: (一)警告,6个月; (二)记过,12个月; (三)记大过,18个月; (四)降级、撤职,24个月。

  第十条

  行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的,执行该处分,并在一个处分期以上、多个处分期之和以下,决定处分期。

  行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。 处分期最长不得超过48个月。

  三、警告是行政处罚还是行政处分

  警告是一种警戒性的纪律制裁方式,也是最轻微的一种制裁方式,是指公务员的行为已经构成了违纪,应当予以及时纠正和警示。行政处罚和行政处分都包含了警告,警告到底是属于行政处罚还是行政处分,要根据行为的性质,工作单位的性质进行判断。

  (一)行政处分中的警告所依据的是《公务员法》,处罚对象是国家公务人员,对普通老百姓是没有效力的。

  (二)行政处罚中的警告所依据的是《治安管理处罚法》,处罚对象是违反《治安管理处罚法》中相关规定的公民,这其中自然也涵盖了公务员。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于什么情况下给予党内警告处分的相关知识,由上述可知,党内警告处分是党内最轻的纪律处分,是对犯错误党员的一种告诫,使之注意和警惕。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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  • 这个跟工资原本是没有关系的,但是处分跟绩效考核之类的会挂钩,如果绩效考核跟工资挂钩,那就会有点影响了,评优奖金之类的部分肯定是没有了。党的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

    全部1个答案 >
  • 党员受到严重警告处分,一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。2016年《党纪处分条例》施行后,党内严重警告处分影响期的问题因违纪行为的情况较为复杂,实践中应区分不同情况办理。

    全部1个答案 >
  • 警告对象不同。行政警告处分针对的是公务员,而党内警告处分针对的是党员。受到的处罚不同。受行政处分期间,不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的,并不得晋升工资档次。

    全部1个答案 >
  • 你好,受到警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。

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