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行政警告处分影响绩效奖金吗

来源: 找法网 2022-05-17 13:11 0阅读 0点赞 0转发

  行政警告处分是指对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。那么,行政警告处分影响绩效奖金吗?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、行政警告处分影响绩效奖金吗

  公务员受到警告处分的,在处分期间不得晋升工资档次,但仍然有绩效奖金发放的。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

行政警告处分影响绩效奖金吗

  二、行政警告处分有什么影响

  行政警告亦称警告,是行政处分中最轻的一种处分,是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律,使国家和人民的利益遭受到一定的损失,已构成纪律处分,但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的,可以给予警告处分。受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。处分期限是从发现错误之日起,半年以内给予处分,至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。

  三、行政警告处分的期限是多久

  《行政机关公务员处分条例》第七条规定:行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。在警告处分期间有突出贡献的,可以提出申请,然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关规定通知的通知》中规定。国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。其中的特殊贡献指的是国家公务员受行政处分期间,表现突出,有重大贡献,获得一等功以上奖励的。

  以上就是由找法网编辑整理收集的关于行政警告处分影响绩效奖金吗的法律知识,由上述可知,公务员受到警告处分的,在处分期间不得晋升工资档次,但仍然有绩效奖金发放的。如果您还有其他问题的,欢迎咨询找法网律师。

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