承揽合同必备条件

更新时间:2021-05-24 10:27:31 找法网官方整理
导读:
现在合同日渐普及,人们通过签订合同约定相关事项,约定各自的权利和义务,以及争议解决办法,当发生争议的时候,就可以通过法律途径解决纠纷。承揽合同接下来将由找法网小编为您介绍关于承揽合同必备条件的相关内容。
承揽合同必备条件

一、承揽合同必备条件

承揽合同的内容,是指承揽合同中当事人的权利和义务。承揽合同的内容,通常表现为承揽合同的条款。根据《民法典》的规定,承揽合同通常包括下列内容:

(1)承揽的标的,即承揽人应完成的工作,例如加工、定作、修理、检验、测试等;

(2)承揽工作成果的数量。如果承揽人的工作成果可以进行计量,当事人可以约定数量条款;

(3)承揽工作成果的质量;

(4)承揽的报酬。承揽合同为有偿合同,因此即使当事人未约定报酬的数额、支付办法等,也不应当直接认定为无偿合同。报酬的种类可以是金钱,也可以是金钱以外的其他物或权利。报酬通常在承揽人交付工作成果时支付,但当事人可以作出特别的约定;

(5)材料提供,即约定由当事人哪一方提供原材料;

(6)履行期限,包括承揽人完成工作并交付工作成果的期限以及定作人支付报酬的期限;

(7)工作成果的验收标准和方法。

应当指出,《民法典》关于承揽合同内容的规定属于提示性条款,当事人可以依照《民法典》的提示,有选择地将上述内容订入合同,也可以在上述条款之外另外拟定当事人认为必要的合同内容,例如合同的履行地、违约责任等。

二、签订承揽合同要注意哪些问题

(1)承揽方必须具备履约能力和条件。

(2)定作方必须明确提出定作物的品名、数量、质量及其他特殊要求,承揽方不得擅自改变定作方的要求。

(3)当事人双方必须遵守《民法典》的规定,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则,否则,视为无效经济合同。

三、承揽合同与委托合同的区别

我们以委托设计合同为例,重点考察委托合同和承揽合同的区别:

1、承揽合同的标的物是特定的标的物,具有不可更换性和特定性。承揽合同注重的是工作的成果。如果定作人未向承揽人支付报酬或者材料费的,承揽人对标的物享有留置权。而委托合同不一定有自己的标的物,只要依委托合同的授权,完成委托事项即可,委托合同注重的是处理事务的过程。而且受托人进行民事法律活动的后果完全由委托人承担,所以受托人对于完成委托事项所涉及的物品并不具有留置权。如在委托设计合同中,虽然双方可能以委托方和受托方的名义签约,但是委托方注重的实质是受托方提供的工作成果即设计图纸,而非受托方设计图纸的过程。

2、承揽合同的履行以定作人和承揽人相互协作为必要,如定作人应按约提供原材料、对承揽人的工作进行督促、检验等,承揽人应对定作人提供的原材料及时进行检验。如有不符约定的,立即通知定作人掉换或补齐等。而委托合同的履行则完全是受托人的独立活动,受托人在委托人的授权范围内有独立的意思表示,委托人一般不会予以干涉。如在委托设计合同中,委托人给予受托人的设计方面的指示并非是委托人的授权范围,而是委托人为自身的利益给予受托人必要的协作,而受托人在设计的过程中,也需要不断根据委托人的要求修正自己的工作成果,合同的顺利履行依赖于双方的合作。

因此,对诸如“委托设计合同”之类的合同定性,还是应根据合同的内容进行分析,而不宜以名称中的“委托”字样和签约人的“委托人”和“受托人”的身份,就简单认定是委托合同。

以上就是由找法网小编整理收集的关于承揽合同必备条件的内容,希望对您的疑惑有所帮助。综上所述,我国民法典规定了承揽合同的必备条款,每一个条款都要符合法律规定的条件。如果您还有其他法律疑问的,欢迎咨询找法网专业律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
加工承揽合同和承揽合同的区别
法律分析:二者的区别: 一、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同; 二、加工合同是承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量
承揽合同和加工承揽合同
加工承揽合同的基本特征包括: 1、加工承揽合同的标的是完成一定的工作,并表现为一定的劳动成果; 2、加工承揽合同标的是具有特定性质的物,即特定物; 3、承揽方必
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
定作承揽合同与加工承揽合同
根据合同的内容确定
承揽人在履行承揽合同中
承揽合同,是指当事人一方按他方的要求完成一定工作,并将工作成果交付他方,他方接受工作成果并给付酬金的合同。 提出工作要求,按约定接受工作成果并给付酬金的一方是定
导致合同无法履行;合同继续履行如何进行?合同终止如何解决?
你好 你们合同如何约定的?建议你带好合同委托律师当面咨询。
学院安排了实习的地方,可以换吗?
按学校要求处理实习问题
我签的合同有三个月的试用期。后面的条款说,我能按照法律规定只提前3天通知我吗?
一般试用期需要提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。但在与用人单位协商一致的情况下,双方可以随时可解除劳
员工提出劳动合同终止解除的流程是怎样的?
解除劳动合同的流程如下: 1、劳动者提出解除劳动合同的申请; 2、双方就解除劳动合同达成一致; 3、劳动者交接工作; 4、办理工资以及离职补偿金的结算; 5、劳
孕期被解除劳动关系,获得赔偿标准
你好,您具体上了多长时间的班呢?
孕期被解除劳动关系
你好,目前收到书面的通知了吗