个体户与雇工间的劳动合同模板

更新时间:2021-06-21 09:50:22 找法网官方整理
导读:
现代社会,为了保障我们在商业往来或者日常生活中的合法权益,签订合同是必要的途径和方法,但很多人不知道相关合同具体内容有哪些,这时合同模板的重要性就体现出来了,假若个体户想要雇佣员工,那么,我国个体户与雇工间的劳动合同模板具体细则是怎样的呢?下面由找法网小编为大家详细解析。
个体户与雇工间的劳动合同模板

个体户与雇工间的劳动合同

甲 方:     

乙 方:

雇主(以下简称甲方)       与受雇职工(以下简称乙方)  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自  年  月  日开始,至   年  月  日终止,其中试用期   天。

第二条 乙方同意在甲方从事           工作。

第三条 甲方每月  日以货币形式支付乙方工资,工资不低不  元,其中试用期间工资为  元。

第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

第五条 甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资。

第六条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第七条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为  元。

第八条 本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第九条 合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。

第十条 乙方解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十一条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第十二条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 

第十三条 当事人约定的其他内容。

第十四条 本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。

甲方签名(盖章):                      

乙方签章: 

签订日期: 年  月  日

以上是找法网小编为大家整理的关于个体户与雇工间的劳动合同模板的相关内容。个体户与雇佣工间的雇佣合同一般适用劳动法等社会保障法调整,劳动合同中尽量约定劳动者保险条款,甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险,保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定。若大家还有问题的,欢迎上找法网咨询律师为您细心解答。

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