您的位置: 找法网 > 民法典 > 合同 > 合同的订立 > 正文

合同签订生效只盖章可以吗

来源: 找法网 2021-09-08 14:20:49

导读:在我国的现实社会中,有些用工单位与工人签订劳动合同之后,由于某些原因只盖章并没有签字,导致很多工人都担心其劳动合同不产生法律效力。因此今天找法网小编就来为大家好好的解答这些问题,消除大家的疑惑。在我国的法律规定中,合同签订生效只盖章可以吗?合同生效应具备的要件有哪些?合同签订和合同生效区别是什么?一起来看看吧。

合同签订生效只盖章可以吗

一、合同签订生效只盖章可以吗?

这种情况一般是指当事人经过协商对合同的全部内容达成一致意见并签定了合同,一方当事人在合同书上盖章而对方当事人却因种种原因未在合同书上盖章。具体表现为:  

1、异地订立合同,因一方当事人未随身携带印章,无法在合同订立之时盖章,于是一方当事人在合同上盖好了自己的印章后将合同书交对方当事人带回单位盖章,而对方当事人回到单位后,因种种原因未盖章,也未通知对方当事人;  

2、签定合同人并非是单位的法定代表人或负责人,而仅仅是一般工作人员,合同条款是约定后,一方当事人加盖了印章,而对方当事人要将合同书带回交法定代表人或负责人审阅同意后才能盖章,而法定代表人或负责人不同意合同条款而拒绝在合同上盖章; 

3、一方当事人盖章后,对方当事人盖章前,交易条件发生变化,于是拒绝在合同书上盖章。对这种情况,当事人一方在合同书上盖章,对方当事人未盖章的,一方履行了主要义务,对方接受的,合同成立。否则,合同不成立。在合同不成立的情况下,已盖章的一方当事人,如果信赖此合同能够履行并为合同的履行做了必要的准备,从而使自己在经济上遭受了损失,那么,已盖章方可以向人民法院起诉,请求人民法院判令未签字或者盖章的一方当事人承担缔约过失责任。与之相联系的问题是,当协议经双方当事人协商签订后,一方当事人先盖章,后盖章一方当事人在盖章时对部分条款作了修改,另一方当事人对此没有提出书面异议的,该补充协议的效力如何?

二、合同生效应具备的要件有哪些?

(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。

(2)合同当事人意思表示真实

当事人意思表示真实,是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后,当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断,法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实,并不绝对导致合同一律无效。

(3)合同不违反法律或者社会公共利益

合同不违反法律和社会公共利益,主要包括两层含义:一是合同的内容合法,即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等,应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法,即当事人缔约的原因合法,并且是直接的内心原因合法,不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。

(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件

所谓形式要件,是指法律、行政法规对合同形式上的要求,形式要件通常不是合同生效的要件,但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时,便成为合同生效的要件之一,不具备这些形式要件,合同不能生效。当然法律另有规定的除外。

三、合同签订和合同生效区别是什么?

合同签订,指的是当事人各方订立合同并对合同认可签字。

合同生效,指的是订立合同的生效日期。其中生效日期分为两种情况:
      (1)自合同成立之日起生效;
      (2)合同中明确规定该合同在某一个时间生效,也就是合同指定生效日期。

民法典第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

以上就是找法网小编为您收集整理得到的关于合同签订生效只盖章可以吗相关法律内容。合同签订指的是合同双方当事人订立合同并对合同产生认可并且签名的法律过程。希望对大家有所帮助,如果您还有其他法律问题,欢迎前往找法网在线法律平台进行咨询,在线律师将会为您提供详尽的法律回答。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
相关咨询
相关解答
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。

    全部1个答案 >
  • 掐别人脖子,造成一定伤害的,派出所有权拘留,可对行为人处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条<br/>殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。<br/>有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:<br/>(一)结伙殴打、伤害他人的;<br/>(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;<br/>(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

    全部1个答案 >
  • 残疾人符合一定条件的,可以提前退休。例如残疾人具有因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的等情形的,可以申请退前退休,享受退休待遇。<br/>法律依据:<br/>《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条<br/>全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。<br/>(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。<br/>(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。<br/>本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。<br/>(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。<br/>(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

    全部1个答案 >
操作
分享