导读：随着《中华人民共和国民法典》2021年全国实施，民法典内容有了重大改变，其中合同法是民法典的重要组成部分，与我们的生活息息相关。那么合同编的调整范围包括哪些？下面就由找法网小编为您解答，供大家参考学习，希望对大家有帮助。
一、合同编的调整范围包括哪些
民法典规定，合同篇调整因合同产生的民事关系。
第四百六十三条 【合同编的调整范围】本编调整因合同产生的民事关系。
第四百六十四条 【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
二、合同订立过程中要遵循什么原则
1、公平原则：合同的订立、履行、解释等过程中，要以公平观念来调整合同当事人之间的权利义务关系。
2、平等原则：合同当事人的法律地位平等，这种平等是指当事人之间不存在服从与被服从的关系，即使当事人之间在其他方面具有不平等的关系(如行政管理与被管理的关系)，但在订立合同时也必须居于平等的地位。
3、诚实信用原则：当事人在房地产活动中应该讲诚实、守信用，保证各方当事人都能得到自己的利益，同时不得通过自己的行为损害第三人和社会的利益。
4、合法原则：合同的内容要合法。
5、自愿原则：合同当事人有订立和不订立合同的自由，有选择合同当事人、合同的形式、合同内容的自由，有变更、解除合同的自由，任何自然人、法人、其他组织乃至拥有公权力的国家机关都不得非法干涉。
三、哪些合同不属于合同法的调整范围
1、行政合同。行政合同是行政主体在政府管理过程中，推行合同政策，依法与相对人签订具有行政法上权利、义务内容的协议，以实现既定的行政目标的政府管理手段。行政合同是一种借助合同手段实现行政职能的法律行为，其基本特点是合同至少有一方是政府管理机关，其订立的目的是为了实现公共利益。
2、劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、婚姻法、收养法及继承法上的合同。根据我国合同法第2条第2款的规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定，而不适用合同法。
4、法人、其他组织内部事务管理方面的合同。
5、其他
以上就是找法网小编为您整理的关于合同编的调整范围包括哪些的相关内容。综上所述，我们可以得知合同编的调整范围是根据合同产生的民事关系来确定的，合同订立过程中必须遵循相关的原则。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询找法网的律师。
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进行工伤鉴定需要下列材料：用人单位的营业执照、登记证书；法人代表和劳动者的身份证明；工伤认定申请表；书面的劳动合同；以及工伤事故的诊断证明或职业病的诊断证明。法律依据：《工伤保险条例》第十七条<br/> 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。<br/> 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。<br/> 第十八条<br/> 提出工伤认定申请应当提交下列材料：<br/> （一）工伤认定申请表；<br/> （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；<br/> （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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