1、出资。如果所有合伙人都是同意按比例出资，各方资源优势基本相当的，则直接可以按出资比例分配即可。如只有部分合伙人出资，则应取得比没有出资的合伙人相对多的股权。
2、综合评估每个合伙人的优势。对于具体情况，相应资源提供者，应占有相对多的股权。
3、科学评估每位合伙人在初创过程中各个阶段的作用。每个合伙人的作用不一样，股权安排应充分考虑不同阶段每个合伙人的作用，以充分调动每位合伙人的积极性。
4、必须要有明显的股权梯次，绝对不能是均等的比例。如果是三个合伙人，最为科学的比例结构是5：3：2。
《中华人民共和国民法典》第九百六十九条规定，合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。
1、明确核心股东
合伙人的股权分配，从一开始就要明确公司的核心股东及其拥有的权利，包括在股东会拥有的表决权和对公司的控制力。这样，即使在意见不统一时，也有可“一锤定音”之人。
2、保证合伙人股东地位
在设计股权架构时，也要科学评估合伙人在企业的作用，保证合伙人的股东地位和持股比例，为未来和合伙人并肩作战、共进退打好基础。
3、跳出完全按照出资比例分配股权的原则
企业可以科学评估各类出资（资金、创意、技术、运营、个人品牌），跳出完全按照出资比例分配股权的原则，鼓励有特殊价值的股东和员工，发挥人力资本的最大优势，增强公司竞争力，吸引投资者。
4、股权结构简单明晰
“简单明晰”指股东人数不是太多，股权构成不过于复杂，不存在大量的代持人、期权池、交叉持股、双股权、委托投票权等。
5、签署股权分配协议
创业团队应该在早期就签署书面股权分配协议，约定各合伙人的股权比例。
6、谨防外部资本对公司控股
企业在做股权架构时，事先要考虑到未来融资对股权稀释的问题，谨防外部资本控制公司。
一般来说，一个公司从初创到上市，需要4~5轮融资，最好采用小步快跑的方式，多融资几轮没关系，但每一轮融资都不要对股权稀释太多，确保核心控股股东的地位。
7、股权结构不要平均化
选有一个核心大股东作为决策中心，另外搭配几个有话语权的小股东，保持不同意见的同时又能拍板决策。
公司合伙人不是股东。一般把公司当中的创始股东、真正参与公司运作管理的股东称为合伙人。而把仅仅投钱，追求回报，不参与经营的投资人称为股东。
《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
合伙人的股权一般要按照出资额、合伙人的优势、作用等因素进行分配，在分配时也需注意不能平均化，以免影响日后的决策。通过阅读以上内容，相信大家对于合伙人股权一般是多少问题已经有了一定的了解。如果您还遇到了其他法律方面的难题无法解决，建议您来找法网咨询相关律师。
