导读：公司合并合同可以变更或者解除。根据相关法律规定，公司合并后，双方的权利义务均发生的变化，若是继续履行对一方当事人显著不公平的，可以约定解除合同，但是公司的合并不影响劳动合同的继续履行。
公司合并合同可以变更或者解除。公司合并合同可以采取吸收合并或者新设合并。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，找法网提醒您，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
公司合并具有以下几个法律特征：
1.公司合并是数个公司之间的共同法律行为，须以当事人之间订立的合并协议为前提。
2.公司合并是当事人之间的一种自由行为，其合并与否及合并的方式完全取决于当事人的意志。
3.公司合并是一种毋须通过解散、清算程序即可消灭和变更公司的行为。公司合并可以在不进行清算的前提下改变公司的存在、财产结构和股权结构等。
公司合并的方式有：
1.吸收合并又称存续合并，它是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。并入的公司解散，其法人资格消失。接受合并的公司继续存在，并办理变更登记手续。
2.新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。其合并结果，原有公司的法人资格均告消灭。新组建公司办理设立登记手续取得法人资格。
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钱借出去了，现在要不回来了，可以双方沟通协商，协商不成持有效的借款凭证到欠款人或者借款地的法院起诉。为了维护自身利益，可以向法院申请诉前财产保全。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条<br/> 利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。<br/> 人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。<br/> 申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
大学生实习期的基本权益：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；以及其他的权利。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国劳动法》第三条<br/> 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。<br/> 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。<br/> 第四条<br/> 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。<br/> 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条<br/> 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
交通损害赔偿被告的确定，一般情况下，侵权人是第一被告；侵权人的车辆投保的保险公司是第二被告；如果是租借车辆的，原机动车所有人也会充当被告的角色。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条<br/> 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
你好，请问对方是什么身份呢？为什么要看你的手机内容呢
