公司合并合同能否变更或者解除

更新时间:2022-09-22 15:10:32 找法网官方整理
导读:
公司合并合同可以变更或者解除。根据相关法律规定,公司合并后,双方的权利义务均发生的变化,若是继续履行对一方当事人显著不公平的,可以约定解除合同,但是公司的合并不影响劳动合同的继续履行。
公司合并合同能否变更或者解除

  一、公司合并合同能否变更或者解除

  公司合并合同可以变更或者解除。公司合并合同可以采取吸收合并或者新设合并。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人请求人民法院变更或者解除合同的,找法网提醒您,人民法院应当根据公平原则,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。

  二、公司合并的特征是什么

  公司合并具有以下几个法律特征:

  1.公司合并是数个公司之间的共同法律行为,须以当事人之间订立的合并协议为前提。

  2.公司合并是当事人之间的一种自由行为,其合并与否及合并的方式完全取决于当事人的意志。

  3.公司合并是一种毋须通过解散、清算程序即可消灭和变更公司的行为。公司合并可以在不进行清算的前提下改变公司的存在、财产结构和股权结构等。

  三、公司合并有哪些方式

  公司合并的方式有:

  1.吸收合并又称存续合并,它是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。并入的公司解散,其法人资格消失。接受合并的公司继续存在,并办理变更登记手续。

  2.新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。其合并结果,原有公司的法人资格均告消灭。新组建公司办理设立登记手续取得法人资格。

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公司合并合同范本
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你好,根据法律的规定,变更公司名称,不需要重新签订劳动合同。公司变更名称后劳动合同继续有效,在劳动合同变更栏内注明就可以了。
我公司现在要合并,我不想去合并公司,没签合同可以跟公司要补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的