高度危险作业侵权责任的免责事由包括被侵权人故意、因为不可抗力导致损失、当事人自甘风险、法律规定的其它事由等。我国对高度危险作业致人损害的侵权行为适用无过错责任原则。
第一千零三十六条:【处理个人信息免责事由】处理个人信息,有下列情形之一的,行为人不承担民事责任: (一)在该自然人或者其监护人同意的范围内合理实施的行为; (二)合理处理该自然人自行公开的或者其他已经合法公开的信息,但是该自然人明确拒绝或者处理该信息侵害其重大利益的除外; (三)为维护公共利益或者该自然人合法权益,合理实施的其他行为。
高度危险作业侵权责任的免责事由包括被侵权人故意、因为不可抗力导致损失、当事人自甘风险、法律规定的其它事由等。我国对高度危险作业致人损害的侵权行为适用无过错责任原则。
在这个大数据时代,人们非常重视只记得隐私安全问题,那么,当遇到盗用他人信息发放工资如何赔偿呢?私自窃听别人信息是否犯法?接下来找法网小编为大家整理了详细的相关法律知识,让我们带着疑问下面一起来看看吧,希望对你能有所帮助。