• 试用期间离职申请怎么写
    试用期间离职申请应当填写以下内容:劳动者基本信息;入职日期;预定离职日期;离职事由;其他。最后劳动者签字,写明日期。 劳动者辞职,在试用期内提前三日通知用人单...
    胡江律师
    2024-01-24
  • 试用期时间怎么规定
    试用期时间存在以下规定: 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
    胡江律师
    2024-01-23
  • 试用期期限怎么填
    试用期期限分以下情形填写:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;劳动合同期限三个...
    胡江律师
    2024-01-23
  • 试用期离职手续流程
    试用期离职手续流程:通知对方当事人;完成工作交接;单位出具离职证明;结算工资、经济补偿金等;单位为离职员工办理档案和社会保险关系转移手续。 单位或者劳动者违法...
    胡江律师
    2024-01-23
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  • 试用期离职手续多久办完
    试用期离职手续去掉通知时间,一般在一个月内办完;包括通知时间的,一般在两个月内办完。 离职手续包括:需要提前通知的提前通知;劳动者按约定完成工作交接;用人单位...
    胡江律师
    2024-01-23
  • 试用期解除劳动关系提前几日
    试用期解除劳动关系提前通知时间: 1、劳动者预告解除劳动合同的,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。 2、劳动者与用人单位协商一...
    胡江律师
    2024-01-23
  • 试用期间离职需要提前几天申请
    试用期间离职提前申请时间: 1、用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形的,劳动者可以直接单方面解除劳动合同,不需要提前通知...
    胡江律师
    2024-01-23
  • 试用期间辞职需要提前多久
    试用期间辞职需要提前三天通知用人单位,转正后辞职提前三十天以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格...
    胡江律师
    2024-01-23
  • 试用期间辞职多久可以走
    试用期间辞职,三天后才能走。劳动者通过辞职解除劳动合同,在试用期内提前三天通知单位,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同。 劳动者未提前通...
    胡江律师
    2024-01-23
  • 试用期超过一个月怎么补偿
    试用期超过一个月,属于合法约定的,不用补偿;属于违法约定,造成劳动者损失的,劳动者可以要求单位就损失承担赔偿责任。 试用期期限由劳动合同期限决定:三年以上和无...
    胡江律师
    2024-01-23
  • 试用期超过6个月有什么后果
    试用期超过6个月,超过后的试用期不成立,劳动者已经转正。试用期期限由劳动合同期限决定,最长不得超过6个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
    胡江律师
    2024-01-23
  • 事假病假有什么区别
    事假和病假有以下区别: 1、事假期限由用人单位规章制度规定,病假期限根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限享受,为三个月到二十四个月。 2、事假一般不需要...
    胡江律师
    2024-01-23
  • 失业解聘书怎么写
    失业解聘书及解除劳动合同通知书,应当填写以下内容:劳动者基本信息;用人单位基本信息;解除劳动合同原因;离职手续;经济补偿金;其他。 解聘情形包括:用人单位过失...
    杜飞律师
    2024-01-23
  • 什么是恶意欠薪罪
    法律没有规定恶意欠薪罪,而是拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪,是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数...
    杜飞律师
    2024-01-23
  • 什么样的劳动合同有效
    劳动合同满足以下条件的有效:劳动者和用人单位具有相应的主体资格;意思表示真实;劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 劳动合同由用人单...
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