劳动纠纷图文问答_第18页-找法网图文说法

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拖欠工资没签劳动合同可以直接离职走人么
拖欠工资没签劳动合同，劳动者可以直接离职走人，同时要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金。如果单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，还可以要求单位支付双...

吴若兰律师
2024-01-25
拖欠工资劳动合同还有法律效益么
拖欠工资劳动合同还有法律效益，不过劳动者可以直接单方面解除劳动合同，要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

吴若兰律师
2024-01-25
退休人员返聘签订什么合同
退休人员返聘签订劳务合同。劳动者达到法定退休年龄后，丧失劳动者主体资格，返聘后与用人单位之间为劳务关系，应当签订劳务合同。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或...

吴若兰律师
2024-01-25
退休人员没有签订合同离职需要几天
退休人员没有签订合同，离职时双方有约定的，按约定时间提前通知接受劳务方；没有约定的，不需要提前通知接受劳务方。退休人员与接受劳务方之间为劳务关系，不是劳动关系...

吴若兰律师
2024-01-25

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退休人员没有签订合同怎么办
退休人员没有签订合同，接受劳务方可以催告退休人员签订。退休人员丧失劳动者主体资格，不能再成立劳动关系，到新用人单位入职的，双方之间为劳务关系，签订劳务合同。 ...

吴若兰律师
2024-01-25
退休没有合同怎么办
退休没有劳动合同，可以举证以下证据证明事实劳动关系，然后办理退休手续：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位...

吴若兰律师
2024-01-25
投诉劳动监察大队没有劳动合同怎么办
投诉劳动监察大队没有劳动合同，可以举证以下凭证证明事实劳动关系：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。劳动...

吴若兰律师
2024-01-25
童工问题怎么解决
童工问题由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重...

胡江律师
2024-01-25
童工犯法怎么处罚
童工犯法，分以下情形处罚： 1、童工违反《治安管理处罚法》的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。 2、...

胡江律师
2024-01-25
停工留薪期有争议上诉怎么办
停工留薪期有争议不能直接向法院上诉，而是向劳动能力鉴定委员会申请确认。而且用人单位与劳动者就停工留薪期存在争议的，属于劳动争议，必须经过劳动仲裁程序后才能向人...

胡江律师
2024-01-25
停工留薪期有争议用人单位需提交的材料
停工留薪期有争议用人单位需提交支持自己提出的主张的证据。而且与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任。当事人因客观原因不能自行收集的...

胡江律师
2024-01-25
停工留薪怎么申请
停工留薪由工伤职工向用人单位申请，存在争议的，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期一般不超过12个月。在此期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...

胡江律师
2024-01-25
退休年龄到了劳动合同还没到期怎么办
退休年龄到了劳动合同还没到期，不影响劳动合同终止。劳动合同终止情形包括：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；其他。...

胡江律师
2024-01-24
童工和暑假工的区别
童工和暑假工的区别包括： 1、童工一般都是违法用工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；暑假工一般指非全日制用工和劳务关系。 2、用人单位招用童工的，由劳...

胡江律师
2024-01-24
童工属于什么违法行为
招用童工属于违反《劳动法》、《未成年人保护法》及相关法律规定的违法行为。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。违法招用童工的，由...

胡江律师
2024-01-24

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